Een interim manager is iemand die met goede kennis of ervaring een belangrijke functie voor een organisatie tijdelijk kan vervullen. Hij helpt een organisatie uit een lastige situatie, of geeft een flink positieve boost. Om je interim manager zo goed mogelijk te benutten, geef ik je deze 10 punten: 1. Vertrouw je interim manager Natuurlijk is het even wennen: een buitenstaander, met een eigen mening en die uit een andere cultuur komt. Maar wantrouw hem niet, dit beperkt zijn effectiviteit ernstig: het is niet motiverend; de interimmer is meer bezig om controlevragen te beantwoorden dan om het echte werk te doen en erger: de interimmer zal minder risico nemen in…
-
-
Interim online marketing manager – 4 jaar
Yep, het is 4 jaar en 302 blogposts geleden dat Onedaycompany begon: het was 4 januari 2007, toen ik met een vriend sprak, die interim manager was. Ik was ontevreden over mijn werk op dat moment. “Als je wilt, dan regel ik een opdracht voor je !”, reageerde hij enthousiast. Maar mijn hoofd stond er niet naar: ik was op dat moment nog Nieuwe Media manager bij Proteq en was druk bezig om dat bedrijf samen met mijn collega’s de toekomst in te brengen. Maar een week later werd ik (is dit toeval?) gebeld door een andere vriend, die mij aanbood om programma manager te worden als interim bij Centraal…
-
Mooie Feestdagen Allemaal !
-
Veelgestelde vragen over Interim marketing manager
Een korte verzameling van meestgestelde vragen over het interim marketing manager bestaan van (toekomstige) interim managers en freelancers. Wat is een goed tarief voor een interimmer ? Sterk afhankelijk van inhoud opdracht, lengte opdracht – in het kort: opbrengst versus risico wat je loopt. Daarnaast nog veel andere aspecten als: lengte reistijd, branche, soort bedrijf, wel/niet aardige collega’s e.d.. Maar ! Voor Interim werk ga ik uit van 120 euro per uur gemiddeld. Mind you: dit was 2 jaar geleden 130 euro. Verder : consulting/kleinere klussen worden daarmee 120 euro per uur tot 140 euro, sterk afhankelijk van de soort vraag. Hoeveel moet ik vragen voor Trainingen/presentaties? Vraag nooit minder…
