De afgelopen 5 jaar heb ik in verschillende delen van Nederland gewerkt: Apeldoorn, Utrecht, Heerhugowaard, Eindhoven, Amsterdam, Kaatsheuvel en Arnhem. Vaak was het in deze functies nodig om online marketeers aan te trekken. Daarbij viel mij een aantal zaken op: Het was lastig om online marketeers te werven, zeker als het om medior/senior mensen gaat. Waarom zijn senior online marketeers lastig te werven Vijf jaar geleden vond ik de verklaring hiervoor redelijk eenvoudig: het enthousiasme voor internet was vooral ontstaan in/om Amsterdam. Verder werkt 50% van Nederland in de Randstad en is online marketing interessant voor dienstverlenende bedrijven – waar er ook flink veel van in de Randstad zitten. Logisch dus, dat…
-
-
Kwart van de managers wil interim manager worden
Atos Interim Management en Nyenrode Business Universiteit houden nu een jaar de zgn. Interim Index bij. Een onderzoek waarvoor ruim 700 interim managers en 500 opdrachtgevers ondervraagd zijn. Normaliter is een dergelijk onderzoek voor een marketing manager hooguit interessant als je wilt weten wat de stand van de interim markt is. Omdat je een interim manager wilt inhuren, bijvoorbeeld. Of als je wilt weten of de tarieven die je moet betalen marktconform zijn. Deze keer levert het onderzoek ook voor niet – interim managers een paar interessante inzichten op : Opdrachtgever of interimmer ? Steeds meer managers van Nederlandse bedrijven beschouwen een functie als interim manager als alternatief voor hun eigen…
-
Vinden van goede marketeers
Nee, dit gaat niet over internet marketeers, webmarketeers, online marketeers of andere varianten daarvan. Meer gaat het over de onmogelijke taak die bedrijven sinds een kleine 1,5 jaar hebben : het vinden van goede marketeers. Was deze beroepsgroep zo’n twee jaar geleden een uitstervend ras, nu is het helemaal hot en in de spotlights. Probleem : ze zijn niet meer te vinden door een advertentie in De Telegraaf. Tenzij je op zoek bent naar beginnende marketeers. Waar je ze kunt vinden ? Zoekmachines (Google, Yahoo, MSN – laat maar, je gebruikt toch Google) Vacaturesites, zoals : Monsterboard, Nationale Vacaturebank, intermediair.nl Aggregators zoals Askjim, Megajobs.nl, Jobtrack.nl Gespecialiseerde blogs, zoals Dutchcowboys, Molblog,…
